С весны 2020 года многое поменялось. Компании перевели сотрудников на удаленную работу, а вместе с этим сами работники и их руководители поняли, насколько им (не)удобна дистанционная деятельность. Многие организации отказались от аренды офисов, предпочитая тратить сэкономленные средства на развитие компании — и это разумное решение! Как результат, и отношение работников к удаленке изменилось — смотрите сами:
Про работу в офисе
39% специалистов желают постоянно работать из дома, а в офисе бывать лишь для личных переговоров
31% опрошенных желают работать в офисе 2—3 дня в неделю, а остальное время быть на удаленке
23% хотят никогда не приезжать в офис и работать только из дома⠀
8% хотят работать только в офисе
23% хотят никогда не приезжать в офис и работать только из домаunsplash.com
Про поиск работы
70% опрошенных сказали, что предпочтут компанию, где им предложат частично удаленный офис
2 из 10 кандидатов не станут приходить на собеседование, если оно не проходит онлайн
Читайте также: НЕТ ОТВЕТА: ПРИЧИНЫ, ПОЧЕМУ ВАМ МОГУТ НЕ ОТВЕЧАТЬ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Про продуктивность
77% сотрудников думают, что из дома работают продуктивнее, чем из офиса⠀
19% работников на удаленке отмечают, что чувствуют одиночество
На 9% вырос интерес к словосочетанию «командная работа», согласно поисковым системам
19% работников на удаленке отмечают, что чувствуют одиночествоunsplash.com
Все эти цифры говорят о том, что людям сейчас интереснее баланс между работой и личной жизнью, гд важным пунктом будет сохранение собственного здоровья. Мало кто хочет тратить время в пробках на дорогу до офиса и обратно, ведь в крупных городах на путь в одну сторону может уходить 1—2 часа.
Плюс изменения в отношении к труду могут помочь устроить карьеру женщинам, ведь им часто отказывают в трудоустройстве из-за боязни декрета. В этом случае получится совмещать материнство и работу, что сейчас крайне популярно в западных компаниях.
Источник: